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Política de gestión

sellos de calidad


SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Certificado por CDQ Instituto de Certificación
Conforme con la norma UNE_EN ISO 9001:2008 Certificado Número 353/09
Certificación ENAC Nº 26/C-SC046

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Certificado por CDQ Instituto de Certificación
Conforme con la norma UNE_EN ISO 14001:2004 Certificado Número 144/09
Certificación ENAC Nº 17/C-MA026

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Certificado por CDQ Instituto de Certificación
Conforme con la norma OHSAS 18001:2007 Certificado Número 006/09


La Política de Gestión de GarcíaRama se basa en los estos principios:

Calidad
Realizar Trabajos y Servicios que respondan en todo momento a las expectativas que nuestros Clientes han depositado en nosotros, con el fin de fidelizar a los mismos y garantizar nuestra permanencia como Empresa.

Medio ambiente
Cuidar y respetar el Medio Ambiente, aplicando medidas preventivas con el fin de preservar nuestro entorno, como elemento importante de una adecuada Calidad de Vida.

Seguridad
Poner especial énfasis en la Seguridad, aplicando en todo momento los requisitos legales de la Prevención de Riesgos Laborales para evitar los Accidentes durante la ejecución de nuestros Trabajos.


Por ello orientamos nuestras acciones para:

Controlar constantemente que respondemos en todo momento a las exigencias y expectativas de los clientes y que cumplimos con los requerimientos contratados.

Comprometernos al cumplimiento con todos los reglamentos y leyes ambientales y de seguridad y salud laboral que nos sean de aplicación y de aquellas organizaciones o colectivos de los que formemos parte, así como cualquier otro requisito que la entidad suscriba.

Proporcionar los medios adecuados para que todo el personal pueda identificar y eliminar libremente los obstáculos que impidan mejorar la Calidad de su trabajo.

Considerar la mejora continua un objetivo permanente, que incremente la calidad percibida por nuestros clientes, la prevención de la contaminación y la mejora del comportamiento en seguridad y salud laboral.

Favorecer un ambiente participativo entre los empleados, integrándose en el objetivo común y mejorando las comunicaciones que faciliten el trabajo en equipo, el reconocimiento individual y las sugerencias de mejora.

Potenciar la formación necesaria para conseguir una plantilla de personal altamente cualificada.


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